同步推创始人熊俊、培养“冷笑话精选”CEO伊光旭就是蔡文胜招揽来的。

所以创业究竟是为了财务自由还是成就自我?不论抱着怎么的初衷开始，健康途中总会遇到相似的困难，结局也往往殊途同归。首先第一个问题：习惯继续创业or打工?当杨宁的第二家公司陷入资金紧张就快发不起员工工资时，习惯公司的CEO，一个年近40岁的前腾讯高管，决定卖掉自己的房子再试一次。

创业时技术、培养项目、培养产品和运营都做过的金志雄，有时也会纠结到底该选哪个职位：去了管理职位觉得高级研发也可以做，去了研发岗又觉得别的也可以做。经历过3段创业经历的杨宁每次失败后都会总结原因，健康并将之转化为经验。而创业的初心则有现实与理想两种版本，习惯现实版是为了公司上市，从而实现财务自由;理想版则是为了成就自我，影响他人。

而从这些有过创业经历创始人的最终归宿来看，培养创业之前有过多年大厂经验的创始人，比较容易重回大厂做一名高级研发或管理者。言外之意是“从普通开发做起，健康证明自己的实力了再升职位。

但无论选择哪条路，习惯创业公司的创始人找工作，会遇到比普通人更多的困难。

”对此李进表示理解，培养毕竟自己以前也有过招人经验，知道在雇主眼中，招一个有过创业背景的人用人成本比较高，风险也比较大。迫于无奈，健康张兰只能以3亿美元的价格把俏江南82.7%股权卖给了知名私募股权投资公司CVC，张兰本人则套现12亿元。

没有名气、习惯没有背景，张兰只能把计划书做得专业漂亮，让国贸一看就觉得自己是行家，从而赢得信任。但即便如此，培养张兰也只是在国贸找到一个600平米的小位置，培养在开业的4个月内，俏江南的收入都不够支付租金和员工的工资!即便如此，张兰还是咬牙挺了过来，俏江南的生意也终于有了转机，依靠口碑，那个“环境不错，价格不贵”的俏江南，很快火爆起来。

因为担心自己太过思念儿子而提前回国，健康张兰连随身带来的儿子的照片都是扣着放在床头柜上，实在受不了了，翻过来看一眼又快速地扣上。俏江南上市失败后，习惯鼎晖投资要求张兰按对赌协议高价回购股份，双方发生激烈矛盾冲突。